几乎所有企业所有行业招聘的HR，都需要招聘销售岗位。

那究竟HR在面试销售的时候，可以问什么问题，然后得到自己想要的信息呢?

01、考察对销售岗位的热爱程度

1.“为什么选择相关销售这个行业?销售者岗位有什么是吸引你的?”

2.“你认为作为销售人员应该具备哪些能?”

3.“你觉得销售跟其他岗位，有什么优势吗?”

02、考察销售的能力

1. “在上一份销售工作中，你的主要工作职责是什么?”

2. “你以前的销售主要是以什么类型为主呢?”

3. “业绩完成情况怎么样?”

4. “你做了什么努力达到这个业绩?”

5. “你觉得销售冠军做的更优秀的原因是什么?“

6. “销售业绩最好的时候是多少?”

7. “可以分享一个您认为非常成功的销售经历吗?您觉得哪里做的好?”

8. “能分享一个您成功开发新客户的案例吗?”

03、考察候选人的抗压能力

1.　“工作上遇到怎样的事情，你会觉得压力山大?”

2.　“过去的工作中，你遭遇的最大挑战是什么?你是怎么面对和处理的?”

3.　“请描述一次你花了很长时间、付出了很多努力，但结果却仍然不理想的销售经历。”

4.　“原来在工作业绩压力大的时候，工作是怎么安排的?”

5.　“如果工作上有压力的时候，你会怎么做去减压，让自己的心理回到平衡?”

04、考察执行力

1. “你认为领导说的话都是对的吗?如果你碰到觉得领导是错的时候，你会怎么样做?”

2. “你觉得怎样的领导是最好的?”

3. “如果领导布置了你很多事情，并且需要同时完成，你如何安排时间?”

4. “你一般是如何安排自已周末的时间的?要是有客户需求，你如何调整自己 的周末行程?”

当然了，每个HR面试销售的侧重点都是不一样的，所以还是要根据自己公司的需求、岗位的要求进行调整再提问哦!