游戏行业能不能躺平(解读游戏行业到底能不能躺平)
爱跨境 跨境电商 2022-08-17 18:42:03 · 热度999

深圳,某游戏外包公司,8楼落地窗边夕阳正好。余光一瞟,BoBo瞧见斜对面的小凡一个鲤鱼打挺,从座位上站起来活动筋骨。无须看表,BoBo知道此刻的时间大概是下午5点55分,最多不超过10分钟,小凡的身影就会准点从电梯间消失。

身为小凡的直属领导,BoBo曾数次发出质疑:为什么你下班这么早,工作都按时完成了没?而小凡则一面甩出手上的工作成果,一面小声嘟囔:到点不下班干嘛?搁这儿白打工呐?

在许多95后眼中,在职场里彻底躺平,在生活里支棱起来,已成为他们捍卫个人领地的最后倔强。一位初入游戏行业的毕业生告诉陀螺,现在社会卷得这么厉害,年轻人很可能一头扎进去什么都卷不出来,到头来生活工作两头都丢了。权衡利弊后,不如选择躺着混。

游戏行业能不能躺平(解读游戏行业到底能不能躺平)

如同2017年那场曾席卷一线城市的「丧文化」浪潮一般,2021年伊始,越来越多年轻人身体力行,投身躺平队伍,誓要与他们口中的「资产阶级」抗争到底。

这是场属于全体打工人的战争,而身在职场的人心里早已门儿清:这场战争,不可避免。

躺平:内卷社会的究极反噬

毋庸置疑,躺平的底色是被打工人痛骂、憎恶,却又莫可奈何的「内卷」和「996」。偏激一点的人,则认为是资本掳走了他们的劳动果实,辛苦创造的剩余价值被榨得一点儿不剩,更有甚者,将资本视为原罪,但凡与资本有瓜葛者便难逃「吊路灯」的咒骂与指控。

众人对喝茶哥的拥护,也是对资本的集体抗议

面对躺平大潮,一些大佬看不下去了。网易CEO丁磊在一次有道精品课上表示:对我来说,给我100个亿,我也不会躺平,还是要折腾一些事情的。

然而在一些95后看来,这么说的大佬多半站着说话不腰疼。

某中型游戏公司的程序刚哥甚至当着陀螺的面,义愤填膺地把清华教授、俞敏洪等人的话拉出来挨个痛斥,「大佬可能会说起他们那个年代的艰辛,又说我们身处于多么好的时代。但年轻人还是会觉得这就是一个身居高位的人用高姿态说话,说难听点跟割韭菜差不多——他们永远不可能站在你的角度思考,只会叫你不要躺平,呼吁你多干点活。」

去年入行的游戏运营小诺也麻木地跟陀螺说:

当今社会,除非你有很强的能力一路向上,否则还是尽量向大平台靠拢。我属于后者,所以我给自己定的人生目标就是去一家大公司当平平无奇的小职员,朝九晚六按时上下班。这就是我的终极梦想。

他甚至建立了一套职场「躺平方法论」,心甘情愿抱着镀金的态度去大厂当一颗最小的螺丝钉:「哪怕只是混客服岗、运营岗,至少简历会好看一点,有在那儿工作的经历,之后去一些外包公司、第三方公司会容易很多。即使自己没有多强的竞争力,也可以继续躺下去。」

但在游戏公司想要躺平不容易

在打工人相继放弃梦想的同时,一些年轻人开始拒绝去一线城市卷,宁愿去新一线或二线城市发展。一位腾讯游戏项目经理告诉陀螺,一些毕业生本来已经拿到了腾讯Offer,但考虑到深圳房价等因素,又转投其他城市。

但「后浪」的离开丝毫没有缓解「前浪」的焦虑。上述人士表示,身边的圈子几乎没有人躺平,依然非常卷。他透露,现在腾讯的用人标准非常高,实习生和校招生都来自清北、复旦、交大等国内顶尖院校,海归动辄斯坦福桥。但是再往上的93、94则是相对常见的985、211;而到了85后,双非甚至专科都有。

游戏行业能不能躺平(解读游戏行业到底能不能躺平)

大家顺便感受下深圳小学教师已经卷到了什么程度

学历差距让腾讯老人更不敢停下脚步,「面试层层筛选抬高入职门槛,进来的新人基本都抱着追求卓越的心态,并常年保持学习习惯。」腾讯发行线的老Y无奈道:

周围的人这么优秀,你躺着就意味着别人会从你身旁超过去,所以大家不敢有丝毫懈怠。拿项目来说,想要做出成绩,就一定会主动做更多的事,而只要你想做,事情是做不完的,所以才应了那句话:让你卷的不是你老板,而是身边的同事。这氛围决定的。

游戏行业能不能躺平(解读游戏行业到底能不能躺平)

不只是大厂,中小厂商想要躺平也不容易。

来自厦门的游戏开发者ZZ表示,除非你的项目已经有了非常稳定的流水,不然很难躺着赚钱。游戏行业最大的成本是人工成本,从用人单位的角度来看,让员工加班永远比新招一个人来得划算。

而对策划、美术、程序等研发岗来说,躺平更是难于登天。ZZ回忆道:

平时我们基本要加班到九十点,有一次项目主策临时有事准点下班了,结果那天制作人疯了一样找他,硬是把他从家里叫了回来。所以不是不想躺平,是真的躺不平——项目负责人没走,他突然找你你怎么办?如果你是策划,大家有事找你,你能关机不管这事吗?

躺与不躺,两代人不同的职场观

为了找到愿意来游戏公司卷的非躺平人士,一些厂商干脆从员工入职第一天就开始筛人。

ZZ透露,有些研发公司经常在新人入职的那一天就安排很多不合理的工作,「也不叫你加班,但规定要一天完成——当然了,不加班到八九点肯定完成不了。这么做的本意就是过滤掉那些不愿意加班的人。

老Y也说,实际上腾讯在面试的时候,会经常聊到价值层面的东西,如果不认可这种价值,可能压根儿不会加入腾讯,「归根结底是企业文化的问题。游戏公司或许不强制你加班,但默认的文化没办谈,最终结果是要么主动走人,要么默认接受,成为其中的一员。」