文/两又同齐

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不管你承认与否，很多企业对于外贸业务都比较倾向于女性，一方面是因为女性比较有耐心，而且做得住，另外一方面是有一种异性相吸的感觉，而且通常，大部分成交都业务基本上都是女的客户男性的多，男的客户女性的比较多一点。

当然还有另外一个因素，就是很多人认为女性是没有野心的，给点提成和保底就会有满足感，至于事业，创业啊什么的，男的会比较更关注这方面。所以很多企业对男业务员是很防范的。很怕他们客户太多而出去单干。

那么既然从事外贸行业的女性多，那么很多女性都会经历如下过程，事业刚有起色，客户刚刚稳定，却突然因为要扶养下一代或者某些其他的不可控的因素而不得不停止自己的事业生涯，回归家庭，等孩子有一定的自理能力后再从新寻找工作。

而此时，有些公司为了缩减成本，利益最大化，又或者是为了招到业务能力强的人给公司带来业绩，毕竟，公司能否生存取决于自己的员工给公司带来了多少效益，所以他们就会招聘一些离岗的，或者单位离家里远的人做兼职业务。这样正好是大家各取所需，公司需要业绩，业务员需要一份让自己有存在感的自由工作。

那么外贸业务的兼职种类有哪些呢？

第一种类就是对业务员来说最有保障的兼职，就是接着帮离职的原来公司跟踪客户，从全职变成兼职人员，这样，一是自己不用再费心力的开发新客户，二是以前的老客户因为是自己谈下来的所以一切都很了解，维护好他们就是自己的经济来源。三是自己原来的公司，人员领导都很熟悉，谁也不用防着谁，彼此都有保障。

第二种类就是接外面公司的业务。就是跟自己之前没有任何关系到公司的业务。

此时，兼职的第一种情况就是有的公司会要求兼职业务员只负责网站维护和打理，公司提供产品图片，自己只负责上传产品，当然根据你上传产品的情况会给予你一部分的底薪，其实这种的是最好的，公司看得见东西，兼职人员也能得到现金。而且不需要额外的费脑筋，有数量和质量就行。同时也不需要负责跟踪和谈判客户。

第二种情况是对方不提供平台和任何信息，但是会支付一定的生活开支，也就是基本的底薪，但是需要自己去找客户，谈客户，然后成单后再拿一定的提成。这种的就是在找客户和谈客户上费时间，但是也有一定的好处就是最起码也有兼职工资。

第三种的就是公司会提供平台和账号以及付费邮箱，但是不会给底薪，需要自己在公司平台上谈客户，拿单子，最后给比较高的抽成做为回报。当然，在没有业绩的日子里，你需要自己去解决衣食住行的问题。好处就是自己不用去搜索客户，只要利用平台上的客户就可以。

其实，每一种兼职都有自己的利弊关系，公司在招聘兼职员工的同时，也必须考虑到如何防范和管理这些兼职人员，其实，企业最怕的就是你拿着人家的底薪和平台，最后却将单子给了其他公司，所以他们在满足条款都时候会卡一部分让自己的损失降到最低。

同样，我们在寻找业务兼职的过程中，也会考虑到自己的实际情况，以及这些不认识的公司是否可以靠得住，最怕就是自己最后白忙乎一场，辛辛苦苦谈成的单子最后给了对方，结果该给的待遇一点也没有。白白浪费时间给别人做了嫁衣。

所以在做兼职都时候，我们可以不选择自己的上家单位，但是在决定兼职的这家公司必须有一个自己认识的人，并且起草一份相关的兼职协议来保障彼此的权力和利益。

所谓的条条大路通罗马，但是条条大路都有关卡。最终你会发现：不管选择哪一条，都需要自己付出对应的努力。

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