人才是第一资源，一个城市能吸引、留住什么样的人才，决定着这个城市将拥有什么样的未来。

“水积而鱼聚，木茂而鸟集。”近日，智联招聘携手“泽平宏观”课题组发布《中国城市人才吸引力排名：2022》，用大数据解码全国100个重点城市的人才吸引力。

话不多说，先上榜单：

2021年，中国最具人才吸引力城市的前十名分别是北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、苏州、南京、武汉和长沙。

数据显示，一线城市吸引人才的“磁力”整体进一步明显，但是人才流动趋势各有变化，北上人才净流入占比上升明显，深广上升趋势放缓。

▲北京市街景。 新华社发

作为首善之区的北京，2021年平均招聘薪酬为12993元/月，居全国首位。2017年至2021年，北京人才净流入占比分别为-2.3%、-2.7%、-3.9%、0.2%、1.0%。为持续疏解非首都核心功能，北京人才净流入占比一度逐年下降。2020年起，随着人才引进政策放宽，加之薪资优势明显，北京实现人才净流入。

2021年，上海接替天津，成为北京人才流出第一目标城市，流出北京的人才中9.1%流向上海。与此同时，流出上海的人才中9.7%流向北京。

北京和上海，互为人才外流目标城市的第一位。

2021年，上海GDP规模超4.3万亿元、人均可支配收入约8.2万元，均居全国第一。2017年至2021年，上海人才净流入占比分别为1.2%、0.9%、0.5%、1.2%、2.1%。经济体量大、薪酬水平高、新经济促进政策初见成效、人才引进政策放宽，都是上海持续保持人才净流入的重要原因。

因经济发展速度快、创新发展水平高，深圳引才留才势头一直强劲。2017年至2021年，深圳人才净流入占比分别为0.1%、0.4%、0.2%、1.3%、1.4%。由于人口承载力有限，“七普”数据公布后深圳也开始控制人口有序增长。

同处珠三角的深圳和广州，互为人才外流目标城市的第一位。流入深圳的人才中10.8%来自广州，流入广州的人才中9.8%来自深圳。

2017年至2021年，广州人才净流入占比分别为0.5%、0.5%、0.6%、0.9%、1%。实现人才净流入且持续稳定增长，主因在于广州经济发展速度快、房价和生活成本在一线城市中最低。

值得一说的是，在对周边地区的辐射带动方面，广州在一线城市中表现最为突出。2021年，广州流出人才中42.1%流向珠三角城市群，北京流出人才中13%流向京津冀城市群，上海流出人才中17.8%流向长三角城市群，深圳流出人才中32.4%流向珠三角城市群。

▲毕业季到来，“招才引智进高校”招聘会在各大城市举办。 新华社发

人才聚，事业兴。推动社会高质量发展、创造美好生活，离不开人才队伍建设。如何增强人才吸引力，已成为全国城市都必须需要面对的现实