截止目前，已经有近50所高校开设了跨境电子商务专业，而到了2024年，第一批跨境电子商务专业的本科毕业生即将走上给社会，踏入跨境电子商务行业。其实除了新增的跨境电子商务专业，近年来较为热门的国际贸易专业和新兴的电子商务专业毕业生也同样将求职意愿拓展到了跨境电商行业。

根据某招聘平台公开的数据分析内容，即使是在疫情影响下，2021年第一季度的跨境行业人才需求同比增长11.2%，而其中跨境电商运营人才需求同比猛增2倍。

在这样的数据下，跨境电商行业整体薪资待遇也在水涨船高。即使是岗位门槛较低的仓储管理以及物流管理，平均薪资也已经达到5千以上，而人才缺口巨大的跨境电商运营岗位已经达到近9千的薪资，却还是一人难求。

即使是在人才缺口较大的情况下，跨境行业的求职者质量一直保持在一个较高的水平，本科及以上的求职者占比达54.7%。同时，对应核心岗位的求职者基本都具有对口的专业背景，包括了国贸等多个经管类专业以及英语等外语专业。

高质量人才的加入和始终不饱和的人才缺口，跨境电子商务行业的人才困境更像是在凡尔赛的学霸——我们缺人才，但我们缺得都是高质量的人才。

02 逐渐成熟的市场大环境

中国跨境电商行业的爆炸式发展，既是疫情下全球在线购物需求量激增的偶然，也是国内外多种因素叠加下行业发展的必然。

在供给、渠道和需求三方的资源优势叠加之下，中国的跨境电商行业发展似乎就成为了必然。当人才红利接力人口红利的同时，中国制造的竞争力也搭上了高速发展的列车。

预计到2030年，我国接受高等教育人数将会达到2.3亿人次，在绝对规模上将处在全球领先的水平。

而在这样的人才红利下，高质量人才队伍的培养和资本投入将推动技术创新，助力产品升级。

科技进步助推产品创新与升级，从而拉动消费需求的增长。不论是已有品类的升级迭代，催生产品的替换需求，还是新品类或产品的出现拉动新需求增长点，我们都不难看出，新产品会以消费者需求为起点，在科技创新的技术支持下，不断的加速发展，推陈出新。

经过一段时间的发展，海外电商平台的发展已经逐渐走向成熟，不管是亚马逊、shopee等第三方平台还是独立站，不可否认的是跨境行业的整体趋势正在走向一个百花齐放但又逐渐集中的状态。

从目前的跨境行业分类中，我们不难看出当前海外电商市场集中度较低，中小独立站与龙头电商平台之间竞争激烈。由于飞轮效应的存在，未来海外电商市场将进一步向龙头电商集中跨境电商招聘岗位，更多的跨境卖家将通过入驻三方平台实现出海销售，但是一些具有差异化竞争优势的中小独立站卖家仍将脱颖而出。

>>>如何能在这样的竞争中脱颖而出？

对于小微企业和跨境卖家而言，需要的是在跨境大赛道下的精耕细作，摆脱低门槛导致的激烈竞争，同时打造产品力、渠道力、品牌力，通过垂直精品电商走出同质化的竞争困境：

1. 选取大赛道下的细分蓝海市场

2. 注重产品 研发创新与品牌塑造

对于独立站卖家而言，能够让他们破局的是精细化营销，通过对流量的运营，打造渠道力与品牌力。需要通过精细化渠道引流跨境电商招聘岗位，通过产品力提高用户复购率，使得独立站走出流量困境。

03 谁才是跨境电商的未来

诚然，2022的上半年对跨境电商行业来说并不算友好，也正是因为这样的“不友好”使得关于毕业生入局亚马逊的话题频频出现在跨境圈的讨论里。我们不可否认的是，跨境行业依然会是一个蓬勃发展的行业，那么谁才是这个行业的未来？

从地域来看，随着外贸区域布局进一步优化，海南、新疆、甘肃等省份的外贸人才的需求增长势头突出。

长期以来，跨境电商的兴起吸引中小微企业纷纷入驻，这种数字化模式提供了一站式营销、交易、支付结算、通关、退税、物流和金融等服务，影响力向整个供应链上下游延伸，为中小微企业在发展上带来很大便利。

如果说翻译岗位是“重学历，轻经验”，那么采购/供应链管理、物流管理可以算是经验为王。而最为关键的跨境电商运营岗位的门槛却没有那么高。

对于毕业生而言，跨境电商行业也许并不高大上，它需要你在中小企业中默默历练，也有可能希望你能在中西部地区坚守；但同样也并不简单，它的门槛并不高，但是它同样有着无限的发展潜力。

在偶然与必然的叠加下，跨境电商行业的开局是梦幻的，但它未来的道路还很长。

04 挑战与机遇并存

有人把跨境电商比作围城，里面的人想出去，外面的人想进去。2022，我们看到了大卖的倒下，也同样看见了企业的复活；有的人摩拳擦掌，有的人黯然出局。这就是跨境，一个机遇与挑战并存的行业，一个具有无限可能的行业。

看过了对跨境行业人才需求的剖析，让我们回到最初的话题，毕业生入局跨境电商行业，是支持还是劝退？或者，什么样的毕业生才是跨境电商行业需要的人才？

欢迎大家在评论区讨论，留下你的看法与见解，与连连一起探索这个行业的未来！