招募医康养规划师。

大家好我是来自六安舒城的杨苗苗。下面我给大家带来5讲。我觉得人生最重要的不是努力，而是选择，选择不对努力白费。其实我们人的每一个阶段都在做出选择，比如选择朋友、选择伴侣、选择事业。对于事业而讲，选择对了才能成就一生。

在6年前一次偶然的机会选择了保险行业，现在回想起来当时的选择是正确的。因为保险行业前景广阔，是国家大力支持的行业，人的一生中都可以用保险来规避风险。比如老有所养病有所医，幼有所护，才有所成就。

6年前是因为买保险选择了中国太平，当时对中国太平不是很了解，就在网上进行了搜索。中国太平是1929年成立的最早的一家保险公司，现在已经有94周年了。1956年在国家政策的引导下，将重心转移到了海外进行发展。

2012年凭借着中国南水北调工程，正式成为中央管理财政部100%经营出资的一家国有保险公司。在2021年疫情之下市场比较低逮，但中国太平在品质指标期交增速，人力增速价值增速上逆势增长。

中国太平立足于香港，跨境经营服务全球，连续4年入围世界财富500强。经营的范围有中国内地港澳，北美欧洲以及大洋洲等。认真了解中国太平之后原本是买保险的，后来成为了中国太平的一名员工。

当时加入中国太平想法很简单，就是不想在家成为一名宝妈，不想与社会脱节。挣钱不是女人的责任，但绝对是尊严。一份工作不仅带来的是钱，更是一种独立的人格。在中国太平上班时间比较自由，又能照顾到孩子，工作和生活可以完美的平衡。

中国太平致力于打造一支高素质、高品质、高绩效的业务团队，成为中高端客户的首选，服务好中高端客户。

所以这次我们招募一批MHCP医康养专业代理人，年龄是在25周岁到55周岁大专以上学历。医康养经理人是可以成为一名集风险、健康管理一体的全方位的风险规划管理师。借助太平的各类平台提供专业的解决方案，对客户打造个人兼顾、覆盖家庭的一站式服务。养老、社区服务、服务、照护、有资源支付，有保险的医康养生态图。

上面是我给大家简单讲到了，讲公司、讲自己，讲行业，讲医康养招募的政策，最终来保险公司还是为了收入，在保险公司职级越高、收入越高。新人在保险公司不仅有佣金，还会有对应的新人训练津贴。第二年我们还会有继续利奖金。

与传统的行业相比，保险公司的收入优势还是比较大的，就比如传统行业的房地产，我们销售了一套房子，我们只能拿当时的提成。但是保险行业可以拿第二年、第三年，是持续地收入。

在保险公司不仅有收入还有成长，最重要的公司还为每一位员工提供了半厚的保险保障，比如意外住院、医疗、大病保险等职级越高，福利保障越全面，身价越来越高。太平人寿安分7月投入高端资源，向全省招募一批医康养专业代理人，不仅可以享受4个月的专属投入，优秀者还可以享受新人18个月的训练津贴。

还有一系列的高端培训，旅游方案在等您，多一份工作，多一份收入。太平MHCP等待你的加入，感谢大家的聆听谢谢。