在面试中,面试官最希望的是面试结束后,他如愿找到了他要找的人。面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑的重要依据。下面这些常见问题,能否帮助你在面试时脱颖而出。
一: 自我介绍
1、介绍内容要与个人简历一致。
3、表述尽量口语化。
4、讲重点。
5、条理清晰,层次分明。
二: 前一家公司的离职原因
1、 避免把离职原因说得太详细、太具体。
2、 回答不要有负面情绪,正面回答
3、 回答要为为个人形象添彩。
三: 录用理由
1、 站在公司角度来回答。
2、 符合贵公司的招聘条件,目前掌握的技能、责任感和适应学习能力,能胜任这份工作。
四: 以前的业绩
1、 不要说自己失败的经历。
2、成功案例介绍详细,做之前的预案,中间的执行,事后的反思。
五: 业余爱好
1、 最好不要说自己没有业余爱好。
2、 不要说自己庸俗的、令人反感的爱好。
3、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,最好能有一些户外的业余爱好。
六: 谈谈你的缺点
1、 不要说自己没缺点。
2、 不要说出影响所应聘工作的缺点。
3、不要说出令人不放心、不舒服的缺点。
4、 可以说出一些对于所应聘工作无关紧要的缺点
七: 你为什么选择我们公司?
建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
八: 如果我录用你,你将怎样开展工作
1、 如果对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法,
2、 可以尝试采用迂回战术来回答,首先听取公司的指示和要求,接下来制定一份工作计划,根据计划开展工作。