我觉得这样的销售内勤工作的话是特别的好干的，因为这样的工作啊，需要你特别的踏实，然后特别的能耐劳，并且这样的工作你需要特别的努力，听从领导的安排，所以说要让自己的口才表达能力非常的强，善于别人沟通和交流。

销售内勤是做什么的？所谓的销售内勤，他只不过是一种配合销售做的一些内部统计资料，保存及资料上传或者一些相应衔接的内容，这种工作是不是特别难做，但是要求一个人要有责任心，因为他这种事项是每天重复一些，数据特别单调，但是有要求也要有特别耐心喝的准确。

这个要看公司平台大小和管理的规范性，小公司里面的销售内勤说简单点儿就是销售内务工作，打杂，整理资料合同等的，顶多帮忙制作下标书等文字性辅助性工作，这种工作长期做，没太大前途。 大公司里面的销售内勤相对好些，除了负责销售合同管理、材料支持，还有销售数据分析，销售运营管理，销售制度的整理等，对个人的运营管理能力是有帮助的。 所以，做这个岗位一定要看公司的平台大小和正规性。不然，建议去做销售支持和售前，比销售内勤发展空间更大。

工作要求如下：

销售内勤工作内容：基本工资五千。

1-表格制作和文件整理

2-客户维护和招聘业务

3-招代理商和招渠道商

4-公司内接待整理工作

5-线上商城的运营工作

销售内勤工作和KPI收益：

1-每月综合招聘各销售岗位人员不低于十人以上。在职期间终身享受他们业绩纯利润的百分之三。

2-每月综合招募合伙人不低于5人即可。在职期间终身享受他们业绩纯利润的百分之三。

3-每月招商2名以上具备万元采购额的代理商。

4--每月招商2名以上具备万元采购额的销售商。

5-每月开发团购达到2万以上的销售额。

6-以上工作任意完成一项即可，综合各项完成百分之二十也可以。

7-未完成按照完成比例开资。345超额完成的部分按照纯利润的百分之三十作为奖励。

8-345工作完成百分之五十以上代理额提成百分之一、批发额提成百分之五、团购额提成百分之十。

9-次月冲抵工作任务百分之七十，次月开始每月新业务递增百分之三十即可。