跨境电商平台企业

往期回顾

用户运营leader

美国(1位）

岗位职责：

1. 对美国市场的用户有深度了解，有美国市场电商网站/app 0-1开拓经验，善于根据目前的市场情况制定适合的市场拓展策略；

2. 负责搭建社交媒体矩阵与制定运营策略，通过内容创作、KOL合作、活动、广告等方式获得流量与客户；

3. 负责洞察海外行业与竞品动态，分析网站/社媒等营销数据，营销推广内容的制作；

4. 熟悉并关注美国当地媒体、社区、热门话题、各种推广渠道以及平台的操作模式；

5. 具备成熟的方法论和沉淀，有实际的海外市场/用户运营案例展示。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，有美国学习或工作经验者；

2.有美国市场电商网站/app 0-1开拓经验，如有stockx, goat, farfetch相关工作经验更优；

3. 有3年以上团队管理经验；

4. 英文听说读写熟练，能够和native speaker沟通；

5. 强主动性、强学习能力、强沟通协作能力、强抗压性 。

方向：美国/上海

招聘人数：1位

潮流买手--美国（2位)

岗位职责：

1.负责采集奢品/球鞋的流行趋势、元素等信息；

2.了解美国消费者需求跨境电商网店，具有良好的市场需求意识，能根据销售数据分析，市场变化及时调整选品方向；

3.关注时尚潮流行业动态，对热点及竞品行业保持敏感度，及时了解同行业其他平台的动态。

岗位要求：

1.本科及以上学历、海外留学经历，英语熟练；

2.具备3年左右的美国市场买手工作经验，熟悉美国消费者和需求（必要）；

3.具有敏锐的时尚触觉，具备独立选品能力；

4.具备较强的责任心、抗压能力、沟通协调能力，以及执行规划能力。

方向：美国/上海

招聘人数：2位

国际卖家BD Manager

（酒水、饮料方向）日本

岗位职责:

1.独立策划和执行平台内活动，规划运营位、选品、制定活动规则，对结果进行跟踪，及时提出营销改进措施，提升供给端和需求端的转化率；

2.负责目标地区的商品管理，熟悉目标地区市场的新品、热销款、尾货结构，通过商品沉淀提升用户关系和用户粘性，对目标市场运营指标进行监控和分析，对大盘的流量转化效能和商品交易规则负责；

3.关注用户反馈，挖掘卖家增长渠道，完成重点卖家的培养孵化，同时结合数据挖掘用户需求推动产品、客服、设计等横向部门的协作；

4.深入洞察数据，沉淀各目标地区运营经验和方法论，负责运营体系的完善，对接横向部门，完成新工具，新玩法的衔接落地；

5.协同物流及供应链部门，整合资源进行线上、线下的供应链方案优化，提升目标市场的货源供给效率及丰富度；

6.熟悉本地化支付手段，能够独立完成和本地第三方支付渠道的洽谈与接入。

岗位要求：

1.熟悉日本本地市场、卖家资源及用户习惯；

2.有电商运营经验，熟悉流量和转化逻辑；

3.有创造力和主观能动性，能积极提出建议，并进行数据论证；

4.对供应商谈判经验，能够自主完成商务谈判；

5.对潮流文化熟悉（有本地商户/货源渠道优先）。

品类：酒水、饮料（1位）

方向：东京

国际卖家BD Manager

韩国（2位）

岗位职责：

1.独立策划和执行平台内活动，规划运营位、选品、制定活动规则，对结果进行跟踪，及时提出营销改进措施，提升供给端和需求端的转化率；

2.负责目标地区的商品管理，熟悉目标地区市场的新品、热销款、尾货结构，通过商品沉淀提升用户关系和用户粘性，对目标市场运营指标进行监控和分析，对大盘的流量转化效能和商品交易规则负责；

3.关注用户反馈，挖掘卖家增长渠道，完成重点卖家的培养孵化，同时结合数据挖掘用户需求推动产品、客服、设计等横向部门的协作；

4.深入洞察数据，沉淀各目标地区运营经验和方法论，负责运营体系的完善，对接横向部门，完成新工具，新玩法的衔接落地；

5.协同物流及供应链部门，整合资源进行线上、线下的供应链方案优化，提升目标市场的货源供给效率及丰富度；

6.熟悉本地化支付手段，能够独立完成和本地第三方支付渠道的洽谈与接入。

岗位要求：

1.熟悉韩国本地市场、卖家资源及用户习惯；

2.有电商运营经验，熟悉流量和转化逻辑；

3.有创造力和主观能动性，能积极提出建议，并进行数据论证；

4.对供应商谈判经验，能够自主完成商务谈判；

5.对潮流文化熟悉（有本地商户/货源渠道优先）。

品类：包、表、服、配（2位）

方向：韩国（地区不限)

国际卖家BD Manager

美国（4位，涵盖Manager,Director,Senior Director）、英国（1位）、西班牙（1位）、香港地区（1位）

岗位职责:

1.负责在欧洲的业务拓展，熟悉当地市场的趋势和产品结构，尤其是时尚行业。通过产品沉淀提升用户关系和用户粘性。监测和分析欧洲市场运行指标，并进行市场分析。负责交通节约效率和商品交易规则；

2.负责与其他部门的活动和市场推广及资源整合；

3.定期对各品牌/品类的销售、库存进行数据分析，预测并优化销售，推动产品供销匹配；

4.商家日常运营监控与沟通，数据分析，协调营销活动资源，议价，帮助商家实现销售增长；

5.通过产品准备/平台规则制定/培训等系统化方法，培养商户成长，提升商户运营能力；

6.对商户进行分类/分级管理，针对不同商户的优势品牌和品类制定不同的经营策略和计划；

7.负责制定业务的总体战略制定及后续工作，包括年度计划、经营计划等；

8.商家日常订单履行情况跟进，可以完成横向和跨部门的合作，并取得成果。

品类：包、表、服、配（共7位）

方向：美国、英国、西班牙、香港地区

仓库管理

（Warehouse management）

美国

岗位职责：

1.负责海外仓建设扩展项目的执行落地跨境电商网店，与国内团队联动，在当地负责开仓的前期工作；

2.负责搭建海外仓内运营管理团队，制定与优化海外仓内考勤/操作等制度；

3.促成海外仓出入库履行时效和质量的达成，确保海外仓正常运转；

4.处理物流产生的客诉纠纷及异常状况，针对高频问题进行提炼总结和流程优化；

5.仓库的风险监控和预警，包含但不限于（侵权、防损、自然灾害、政治因素等）；

6.负责中美部门之间沟通对接具体日常细节。

岗位要求：

1.大专及以上学历，5年以上海外仓运营的业务操作经验；电商行业/服饰行业物流管理经验者优先；

2.有一定的美国物流服务商资源，了解当地三方人力市场；

3.具有专业的管理能力和沟通能力，较强的责任心和执行力；

4.中英文流利，均可作为工作语言；能客观认知和处理中美文化差异。

方向：洛杉矶

招聘人数：2位