母公司介绍

跨境通宝电子商务股份有限公司（简称“跨境通”），前身是创立于1995年的百圆裤业，前期主要经营服装零售业务，经过十余年的发展与磨砺，企业积淀了深厚的市场基础与管理经验，并通过不断的努力进取，终于在2011年12月8日，于深圳交易所A股市场挂牌上市，股票代码002640，目前市值260亿。基于公司在跨境电商领域的实践与持续研究，公司加快了在跨境电商领域的布局，除环球易购外，2015年以来先后又投资了深圳前海帕拓逊网络技术有限公司、广州百伦贸易有限公司、深圳市跨境翼电子商务股份有限公司等多家各具特色的跨境电商企业。

子公司介绍

使命：让跨境生意更简单

愿景：拓展Amazon的边界，助力一千个品牌出海。

概述：帮助跨境卖家创建最新的爆款打造流程及单品项目数据管理流程，提高爆款成功率，降低流量获取成本，提升工作效率。提升单品及品牌孵化效率，加强客户关系维护及提高客户满意度。

产品&服务：

1，围绕爆款打造流程打造的SaaS产品；

2跨境通 包，集成海量数据及店铺经营思路，打造的店铺统一的BI数据报表平台；

3 ，提供市场分析数据报告及行业情报服务；

4，商业智能服务，如销量预测，自动调价，广告自动投放等。

优势：

1、种子用户：已有100多家种子店铺，可以迅速进行产品冷启动。

2、专业团队：

CEO:子公司CEO，林少勇Neo有7年电商业务经验及团队管理经验，能深刻理解行业痛点及需求，有优秀的聚人带人能力及丰富行业资源；

产品团队：产品总监谯建George是有14年电商产品经验的老司机，曾就职于华强北在线，天品网，唯品会等国内知名电商公司，有多个电商产品成功经验；

技术团队：已有现成的2-3名技术骨干，来自360及环球易购等知名互联网企业和跨境电商企业；

专业顾问团：目前已确认有来自华为的擅长敏捷研发管理顾问及金蝶的高级产品顾问分部各一位。

3、资源雄厚：背靠A股上市公司，母公司有丰富的客户，行业及媒体资源。

4、稳定现金流：获母公司前期天使轮投资（具体金额暂不公开），硬件及办公设备均免费使用，大大降低创业风险。

5、风口上的猪：未来十年一定是中国硬件出海的十年，在过去的 2013 年-2016 年年全球电商零售快速增长，3 年 CAGR （复合年均增长率）高达25.8%，其中主要增长动力来自中国市场。不过整个行业仍然以传统贸易模式为主导，缺少对科技及数据的应用，我们希望引入更多高级人才，通过打造大数据产品解决方案来帮助整个行业完成互联网改造和升级。

6、文化氛围：

集体决策：由CEO+高级PM+技术合伙人组成决策小组，对整个部门的重大事项进行集体决策。

OKR制度：使用OKR来统一团队目标和关键结果，提升工作效率。

测试思维：我们认为一切制度，规范都是需要通过测试及验证之后才可以推行。比如考勤制度，办公协作工具的使用都需要经过测试，验证拿到反馈跨境通 包，才可以推行到全公司。

技术和产品导向：公司内大小项目领头人不是产品经理负责就是技术Leader来统筹，产品和技术拥有绝对话语权。

岗位职责

1、负责大数据应用解决方案技术研发及管理工作，带领团队完成公司制定的开发目标；

2、指导并参与核心代码的书写，组织解决项目开发过程中的重大技术问题；

3、对项目开发流程、项目质量和项目开发进度的规划、控制、监督和管理；

4、有效带领技术团队，建立并完善公司各项研发规范及流程；

5、负责大数据相关重大项目的管理和推进，对项目交付负责。

能力要求

1、本科以上学历，5年以上大数据平台的构架设计、开发及线上运营经验，2年以上技术团队管理经验；

2、熟悉Hadoop、spark、Java等主流技术，并有丰富的经验；强大的算法及代码编写能力，熟悉设计模式；

3、具备较好的研发过程管理和控制的技能，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等；

4、对数据采集、搜索、自然语言处理、数据分析、分布式编程等有较为深刻的认识和理解；

5、有从0到1的完整数据产品开发经验者优先，熟悉Python和R语言者优先；

6、作为团队负责人能带领团队共同提高，为团队提供技术方向，提高团队凝聚力；

7、有大局观、拼搏精神和创业精神。

工作地点

深圳

薪资待遇

年薪30W起+股票

1、年薪：30W-50W

2、股票激励方案：最低股权激励为1%以上，愿意降薪及出资可以加大股权激励比例。

S=(Investment+Salary*Worktime-Return)/CompanyValuation+Base

说明：

1、Investment表示合伙人出资金额

2、Salary表示合伙人原来应有的薪水（年）

3、Worktime表示约定为公司工作时长（年）

4 、Return表示合伙人约定工作时间内能拿到的报酬

5 、CompanyValuation表示公司现在的估值

6 、Base表示公司愿意给合伙人的股权基数，为1%（这部分来了就有）

其他福利

子公司享受与母公司相似福利。

1、基础福利：五险一金+每年健康体检+加班餐补；

2、社交福利:可参与公司组织的瑜伽班，羽毛球班，射箭俱乐部等社团；

3、股权激励：核心骨干直接持股，并且会根据工作表现增发股权。

4、特色福利：

每完成一个项目奖励3-10天不等的带薪假期；

每个季度评出技术创新 the One奖（来自黑客帝国主角的名言：I am the One,获得这个奖意味着可以像黑客帝国男主Neo一样可以像超人一样在代码世界里畅游，是能真正驾驭代码的代码之神）；

定期与兄弟公司进行联谊，帮助广大单身男女创造互动机会。