旺季结束，淡季来临，但跨境电商行业内的硝烟味，还在弥漫着。正当广大中小卖家还在讨论如何应对亚马逊发的小红旗，各个跨境大卖已全面开展人才争夺战，纷纷发布和更新了各自的人才招聘计划。

棒谷，广州老牌大卖，2017年成立股份有限公司，开年以来，发起了跨境电商圈最大规模的人才大战，在招聘网站发布了超过400个岗位需求，绝大部分岗位位于广州白云，部分在广州番禺和深圳龙华，包括战略、技术、产品、运营等全线人才跨境通供应链，细分至各个站点、各个品类的运营、数据、分析、客服等等。广纳天下英才，料想棒谷在资本市场将有大动作！

帕拓逊，刚刚被27亿高估值全资并购，现在弹药充沛，大范围招兵买马！年后回来，在某招聘网站上发布了超过80个岗位、近百个人才需求，需求量较大的是各个小语种国家电商平台的销售和助理，看来是要继续深耕和扩大全球销售渠道。一些岗位，如B2C销售经理，开到2-4万的薪酬！招聘岗位都在深圳龙岗坂田大本营，深圳坂田是大量中小跨境卖家的腹地，跨境电商圈的“对赌之王”帕拓逊开年就在这里打响人才争夺战！

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安克创新，在某招聘网站上，发布了56个招聘岗位！岗位分别在长沙和深圳，覆盖产品经理、运营经理、官网运营、粉丝运营、客服经理、产品摄影师、3D渲染师等所有岗位！从招聘岗位，我们能想象到，Anker对产品、对设计、对图片、对3D等视觉效果，要比其他公司更为关注。其品牌导向、粉丝导向的战略，也着实通过人才战略来落地了。再看看Anker在长沙的岗位招聘，大有把长沙最好的跨境电商人才全部收入囊下的势头！

SheIn，成立于2008年7月跨境通供应链，被认为是全国最大的跨境快时尚电商公司，在南京、广州、深圳、常熟、美国、比利时、迪拜等有多个分支机构，目持续招聘的岗位，有70个，按人才数量需求分别是技术、产品、运营、采购、设计、市场、传媒，在广州、南京、深圳都有招聘。品牌独立站的招聘范畴比以第三方平台运作为主的卖家人才招募范畴更广泛一些，一些热招岗位的薪酬水准看起来也还算合理。

其他各个城市的各个标志性大卖，年后也都纷纷发布了招聘计划，今年的人才争夺战，刚刚开年就已白热化！中小卖家本来就留人不易，2018，在资金、人才、供应链、推广、运营上，中小卖家将会面临更大的挑战！吸纳人才、培养人才、保留人才，也是每一位跨境电商老板需要更深入思考的课题。面对大卖强大的资金和人才竞争，务必要建立起适合自身的经营战略和管理体系。小而美，也能在大浪淘沙中成长！

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