笔试
所以，求职者们并不是反感笔试，而是反感笔试背后的套路与不真诚。就不少亚马逊运营的反馈来看，本身职位不需要笔试，明显是在浪费求职者的时间。总而言之，面试是一个双向选择的过程，公司在招聘的时候在招聘信息处写清楚有面试题就好，给到应聘者一个选择，最后才能都达到对方想要的效果。
排行榜
月 年
推荐阅读
「最新」又一互联网巨头与上海签约！合力推动跨境电商等产业项目落地(上海跨境电商企业名单)
亚马逊listing优化什么意思（应该避免这4个优化listing的错误）
全球最具有潜力的亚马逊站点（亚马逊澳大利亚站）
U-STAR | 不加速成长 怎能赶上自贸区速度(上海自贸区 跨境通)
定了！广州开发区管委会成为跨境通实际控制人(广州跨境通)
小杨哥首部短剧开拍，短剧比直播带货更“香”？
国务院批复：同意湖州设立跨境电子商务综合试验区(跨境电子商务业务)
好评回复技巧（如何正确回复和处理顾客评价）
网店宝贝如何优化（分享淘宝宝贝优化技巧有哪些）
【分·享】知否知否应是“跨境电商平台”来到(跨境电商平台的分类)
推荐作者
推荐标签
更多